직장인 DNA를 뒤집어라

취업이 고민인 취업준비생과 채용이 고민인 기업의 인사담당자 모두를 위한 책!
4차 산업혁명 시대, 기존의 인재관을 깨뜨리고 새로운 인재에 대한 기준을 정립하다.

『영업의 족보』(2017)의 저자 비즈니스 큐레이터 김종구의 신작 『직장인 DNA를 뒤집어라』(2017)가 출간됐다. 전작 『영업의 족보』에서 영업의 핵심 기술부터 향후 변화하는 영업 환경과 방법, 접근 기술에 대해 정리했다면 이번 책 『직장인 DNA를 뒤집어라』에서는 더 나아가 ‘인재’에 대해 포커스를 맞췄다.
‘인재의 새로운 기준’에 관한 내용을 담고 있는 이 책은 ‘적합한 인재’의 개념을 본격적으로 소개하고 직업에 대한 생각 정리를 통해 직무 선택에 대한 새로운 접근 방법을 제시하고 있다.
또한, 이 책에서는 ‘왜 적합한 인재로 변화해야 하는가’를 통해 적합한 인재상의 모습을 제시하며 적합한 인재의 개념과 본질을 자세히 소개하고 있다. 적합한 인재란 무엇인지를 소개함으로 각 기본 직무역량과 심리항목을 토대로 누구나 이해할 수 있도록 정리돼있다. 그리고 타인의 행동경험을 통해 어떻게 하였는가를 집중하는 것이 아니라 어떻게 할 것인가에 대한 관점을 제시하며 인재의 모든 것을 담고자 노력했다.
『직장인 DNA를 뒤집어라』는 취업이 고민인 취업준비생과 채용이 고민인 기업에 방향성을 제시할 수 있도록 정리하였다. 일의 본질을 놓치고 있는 취업준비생들과 본질이 아닌 현상만 바라보는 면접관들의 모습 속에서 개선점은 빠르게 개선해야 ‘올바른 인재들이 기업과 사회에 기여할 수 있다’고 주장한다.
이 책의 저자는 『직장인 DNA를 뒤집어라』를 통해 독자와 저자 모두가 미래에 대한 목표를 분명히 세우고 한 단계　성장하길 바라며 이 책의 일종의 가이드북으로써 세상에 의미 있는 기록으로 남기를 바란다고 밝혔다.

저 : 김종구

인재 육성의 즐거움’을 전파하는 비즈니스 큐레이터. 경희대학교 경영학 석사를 취득했으며 비즈니스맨의 생각과 행동 변화를 이끌어내는 시너지 현상을 위한 비즈니스 커뮤니케이션 스킬 등을 연구하고 실전에서 활용되도록 워크아웃 중심의 강의(370여 회)를 통해 확산시켜 나가고 있다.

개인, 조직 리더십에 대한 연구와 세일즈, 마케팅, 교육컨설팅 등 다양한 실무 경험을 바탕으로 한 실증적 연구 방법을 통해 고객에게 존중받을 수 있는 비즈니스 커뮤니케이션 모델과 직장인의 더 나은 삶과 행복을 이끌어내기 위한 연구에 매진하고 있다.

「인구고령화가 사회 경제모델에 미치는 영향(2008년)」의 연구논문과 저서로는 『영업의 족보(2017)』가 있으며, 일의 성장 영양소를 함께 고민하고 공유하는 블로그를 운영하고 있다.