변화의 한가운데에서

변화를 꿈꾸는 모든 이들에게!
“자신의 삶을 관찰하는 습관을 가졌으면 좋겠습니다.”

이 책의 저자 존 김은 조직개발(Organizational Development) 전문가이며, 조직의 현황을 파악하기 위한 진단과 이의 개선을 위한 인터벤션 전문가다. 또 우리나라에서는 유일하게 국제 공인 조직 문화 모델인 OCAI, OCS, OCI, 6D 모델 등을 자격 이수하여 라이선스를 보유하고 있는 전문가이기도 하다.
이런 전문 경험을 바탕으로 저자는 이 책에서 ‘새로운 삶의 모습을 체험하고 싶다면’ 블로그와 같은 소통 채널을 통해 글을 쓰라고 권한다. 실제로 이 책에 실린 글은 파워 블로거인 존 김이 자신의 블로그에 써 내려간 일상의 기록이기도 하다.
존 김은 전문가답게 자신의 경험을 바탕으로, 진솔하게 말한다. 블로그에 쓰는 글을 통해 삶을 관찰하는 버릇이 생기고, 삶을 읽고 이해하는 해설가로서의 모습이 갖춰지고, 사람들과의 관계에 대해서 성찰하고 공감할 수 있게 된다고.
이 책의 저자 존 김은 코로나 블루를 겪으면서도 조직개발 컨설턴트로, 두 아이의 아빠로 열심히 살고 있는 한 사십 대 남자다. 그리고 이 글은 그런 그가 블로그에 매일매일 써 내려간 일상의 기록이다. 또 블로거로서 이웃들과의 교감을 바탕으로 이루어진 소통의 결과물이며, 그의 삶의 관찰 일기이기도 하다.

“블로그에 글을 쓴다는 건 상대가 있는 게임과도 같습니다. 일기 같은 혼자만의 글쓰기와는 다르다는 이야기입니다. 상대가 있다 보니 하루하루 여러 가지 요소들을 재검토하고 새로운 관점을 찾아야 합니다. 그리고 이것이 삶에 작지만 유의미한 변화를 가져옵니다.”

코로나 블루에 내몰릴 정도로 어려운 상황 속에서 존 김이 선택한 건 글쓰기였다. 그리고 그는 글쓰기를 통해 자기 성찰은 물론이고 남을 이해하는 폭이 넓어졌음을 고백한다. 우리가 삶을 살며 죽을 때까지 완벽히 이루어내지 못하는 것이 ‘사람에 대한 이해’라고 하지 않던가.
여기에 실린 글들은 코로나19라는 전대미문의 펜데믹 속에서 무기력으로 허우적거리며 탈출구를 찾아 헤맨 존 김의 절규이기도 하고, 따뜻한 속삭임이기도 하다. 그래서 우리는 이 책을 읽으며 ‘존 김’이라는 사람이 궁금해질지도 모른다. 그리고 우리가 궁금해할 만큼 존 김만의 삶의 해답이 이 책에 있다.
글쓰기를 생활화하고 이를 통해 스스로의 일상을 진단하라 말하고 싶다는 존 김의 진솔한 일상의 외침을 만나러 가보자.

김종남
조직개발(Organizational Development) 전문가이며, 국내 대기업 및 외국계 기업의 조직 문화와 리더십 관련 컨설턴트로 활동하고 있다. 삼성전자, 현대자동차, 롯데, LG, CJ, GS, SKT 등 약 300여 기업의 국내외 임직원들을 대상으로 조직 변화를 위한 컨설팅, 워크숍, 임원 코칭 등의 활동에 주력하고 있다. 조직의 현황을 파악하기 위한 진단과 이의 개선을 위한 인터벤션 전문가이기도 하다.
아이비리그 대학 중 한 곳인 펜실베이니아대학교 조직개발 석사 과정을 단과대 수석으로 졸업했으며, 코넬대학교 인사 관리(HRM) 자격 과정을 이수했다. 뿐만 아니라 우리나라에서는 유일하게 국제 공인 조직 문화 모델인 OCAI, OCS, OCI, 6D 모델 등을 자격 이수하여 라이선스를 보유하고 있다.
〈The Korea Times〉에 정기적으로 영어 칼럼을 기고하고 있으며, 조직 문화 변화에 대한 책 《Breaking theSilent Rules》를 미국의 아마존에서 출간하기도 했다. 그 외의 저서로 《회의 없는 조직》, 《글로벌 기업을 만드는 조직 문화와 리더십》, 《All-in-One English》 등이 있다.

프롤로그 _ 한 남자의 기록 _ 005
 1부_ 삶에게 길을 묻다
 원 안에 있지 않아도 괜찮아 _ 015
마음의 벽을 넘는다는 것 _ 022
나이 먹음과 소박함에 대하여 _ 028
음식 만들기와 삶은 닮았다 _ 035
어떻게 사는 게 잘사는 것일까 _ 040
거북이와 나는 닮았다 _ 046
이름 모를 식물에게서 배우는 이름의 가치 _ 052
변화가 좋은 걸까, 일관성이 좋은 걸까 _ 057
‘같다는 것’과 ‘다르다는 것’ _ 063
나의 삶은 High Culture일까, Low Culture일까? _ 068
 True Colors를 아시나요? _ 073
밥은 잘 먹고 다니냐? _ 080
2부_ 삶 속의 길을 찾다
 부산역은 거기 그대로 있었다 _ 091
목적이 이끄는 삶 _ 095
사람과 사람의 관계가 신선할 때 _ 100
힘들 땐 더 자신을 챙겨주세요 _ 106
행복이라는 상대성 이론 _ 111
무언의 대화가 주는 삶의 의미 _ 117
변형되는 것들에서 가치를 찾을 수 있다면_ 124
부와 인간의 조건 _ 131
큰 그림을 그려야만 하는 이유 _ 137
포커스가 먼저일까, 디테일이 먼저일까 _ 142
우리가 되찾아야 할 것들 _ 149
훌륭한 사람을 만나야 하는 이유 _ 153
3부_ 삶이라는 길을 걷다
 또 다른 차원의 미시간 여행 _ 161
씨앗이 있는 한 꽃은 피기 마련이다 _ 167
또 하나의 도전, HR 북 쓰기 프로젝트 _ 172
크리스와 요나의 삶에서 배우는 교훈 _ 177
육갈탕을 소개합니다 _ 180
삶은 순간순간이 의미 있는 장면들이다 _ 187
 CS 조직의 본질은 무엇일까? _ 194
외국어 공부 방법을 이제는 바꿔야 할 때 _ 201
글을 쓴다는 건 살아온 삶의 표현이다 _ 206
새로운 언어 학습과 지도의 공유 _ 214
직원 몰입도 진단과 균형의 가치 _ 220
새롭게 해석하는 겨울의 의미 _ 224
에필로그 _ 관찰의 힘 _ 229