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샤틀레 행복론
인간희극, 발행일:2017/09/25 (
에밀리 뒤 샤틀레
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1,710원
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허세와 가식을 던져버린 불꽃 같은 행복론!샤틀레는 볼테르와 함께 시레이 성에 머물던 1730년대부터 루이 14세의 베르사이유 궁전과 뤼네빌을 오가던 1740년대까지, 오랜 기간에 걸쳐 이 행복론을 완성했다. 중요한 프로젝트를 맡을 때는 집필을 중단하기도 했다가 1748년 봄에 되어서야 완성한 …
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사사 오디세이
세상의아침, 발행일:2017/09/20 (
서병훈 외
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홍보팀, 기업문화팀 직원들에게 가장 힘든 업무를 꼽으라면 사사 제작이 첫 번째로 꼽힐 것이다. 1년 이상의 기간이 필요한 장기 프로젝트인데다가 민감한 문제가 산재해 있기 때문이다. 당장 사료 수집에서부터 난관에 부딪힌다. 어느 기업이든 과거 기록을 충실히 해 놓은 곳은 거의 없었다고 보면 된다. 창업자를 …
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인도는 다르다 - 13억의 인도 비즈니스 실전 가이드 -
조갑제닷컴, 발행일:2017/09/25 (
정인채
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12,000원
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10,800원
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법인 설립부터 운영까지, 실전 인도 비즈니스 모두가 인도 시장을 꿈꾼다. 하지만 인도는 우리에게 여전히 멀고 낯설다. 인도에 찬란한 미래가 있다는 것은 알지만, 그곳으로 가려니 막상 무엇을 어떻게 어디부터 시작해야 할지 막연하다. 《인도는 다르다!》(196쪽, 1만2000원, 조갑제닷컴)는 그런 의문점을 조금이나마 덜어 줄…
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루이스의 특별한 수업 - 최고가 된 사람들의 8가지 행동 습관 -
소소의책, 발행일:2017/10/17 (
루이스 하우스
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오늘부터 무조건 달라지기로 했다! 더 크게 성공하고, 더 많이 사랑하고, 더 보람 있게 살기 위한, 작지만 놀라운 변화 한때 앞날이 기대되는 엘리트 선수였지만 치명적인 부상으로 한순간에 무너진 남자, 루이스 하우스. 막막하고 두려운 나날, 좌절의 늪에서 빠져나오려면 새로운 변화…
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무엇이 기업에 혁신을 요구하는가
시아, 발행일:2017/09/26 (
스티븐 M. 샤피로
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저자는 혁신이란 위기의 순간에 선택하는 어려운 방법이 아니라 숨쉬는 공기처럼 당연한 것이 되어야 한다고 역설하면서 조직 내의 모든 부분, 모든 사람이 항상 추구해야 하는 것이라고 말한다. 저자는 이 책에서 이러한 매일 매일의 혁신을 성공적으로 거…
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오늘도 삽질중 - 열일하는 미생들을 위한 독한 언니의 직장 생활 꿀팁 -
리더스북, 발행일:2017/09/27 (
야마구치 마유
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도쿄대 수석 ‘공부의 신’은 어쩌다 ‘프로 삽질러’가 되었을까? 사회 초년생의 심금을 울리는 짠내 폭발 고군분투기!맨땅에 헤딩하며 근성 하나로 모든 것을 쌓아 올린 ‘독한 언니’가 있다. 대학 시절 사법시험과 국가공무원 제1종 시험에 연달아 합격한 것부터 도쿄대학교 수석 졸업, 재무성 관료 그리고 하버드 로스쿨 출신 변호사까지…….…
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이나모리 가즈오의 사람을 내 편으로 만드는 기술
예문, 발행일:2017/09/26 (
홋포 마사토 외
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“직원을 위해서라면, 죽음도 불사하고 뛰어들어라.”파산 직전의 JAL를 흑자 기업으로 끌어올린 아메바 · 필로소피 경영의 원동력,‘이나모리식 친목회 경영’의 모든 것을 말한다 !‘직원이기 전에 사람이다’라고 누구나 말하지만, 이를 실제로 실천하는 경영자, 중간 관리자들은 드물다. 하루 종일 수많은 업무를 처리하느라 팀원…
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바보들은 항상 남의 탓만 한다
한언, 발행일:2017/10/02 (
존 G. 밀러
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변명은 하면 할수록 더욱 무능한 사람이 된다 나만 억울하다 생각치 말고! 남이 시킨 대로 말고! ‘당장 내가 해야 하는 것은 무엇인가? 지금 나는 무엇을 모르는가?’문제 속에 숨겨진 핵심을 통해 나만이 나를 변화시킬 수 있다! ‘책임 회피’와 ‘변명’과 ‘비난’. 잘 안 되는 조직, 성공하지 못하는 사…
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하버드 특강 원하는 것을 얻는 말 한마디
허스트비, 발행일:2017/10/20 (
하버드 비즈니스 리뷰
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다른 사람과의 대화, 왜 어려울까? 쉽게 활용하고 빠르게 적용하는 대화의 기술!한 번 상상해보자. 3~4일 내에 프로젝트를 마감하고 그 다음 주 월요일에는 주요 임원들 앞에서 관련 사항을 프레젠테이션을 해야 한다고 말이다. 그런데 다른 사람과 소통이 제대로 되지 않아 일이 늦어지고 있다…
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성과사회 - 지식근로자의 몰락 성과경영자의 부상 -
쌤앤파커스, 발행일:2017/10/10 (
류랑도
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4차 산업혁명 이후의 달라진 세상, 지식근로자로 남을 것인가, 성과경영자로 뛰어오를 것인가? 피터 드러커는 1960년대에 일하는 프로세스를 고민하는 모든 사람을 ‘지식근로자’라는 키워드로 정의했다. 조직을 위해 지식과 정보를 창출하는 이를 칭하는 말이었다. 하지만 그 후로 50년이 흐른…
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